人才招募
薪酬政策
富元重視每位員工的價值，提供符合市場水準的待遇福利。
薪資制度
薪資制度：具競爭力的薪資水準，並依據公司整體營運狀況及個人績效表現進行薪資調整。
保障年薪：保障年薪13個月。
獎金制度：每年進行績效考核，依據考核結果提供個人績效獎金。
退休保障：依法提撥投保薪資之6%至勞保局設立之個人退休金專戶。
差勤保障
符合勞基法令之各項請休假、加班制度。
安全職場
勞工保險、全民健保、團體保險、完善的環境安全措施。
福利補助
春節獎金、婚喪喜慶等禮節禮品、旅遊補助、不定期下午茶、不定期舉辦活動。